曼聯俱樂部首席執行官奧馬爾·貝拉達宣布了拉爵的決策，并為此道歉。據說，一些員工被告知將在四月份才得知自己的命運時，情緒非常激動，這意味他們要在煎熬中度過未來一個多月時間。 貝拉達強調，曼聯連續5年虧損，必須這么做來實現盈利，還解釋說其他頂級俱樂部在員工人數較少的情況下也比曼聯取得了更大的成功。曼聯巨頭甚至提到了拉爵的「150計劃」，即打算在2028年俱樂部成立150周年時再次贏得英超冠軍。然而，很多人內心對此都嗤之以鼻。 在員工大會上，奧馬爾還介紹了新高管馬克·阿姆斯特朗，他周一從巴黎圣日耳曼跳槽到曼聯，擔任首席商務官。這位曼聯新任高層選擇不說話，在這種情況下，此舉被認為也許是明智的決定。 在場的曼聯員工聽取了人力資源總監安妮·黑爾和首席財務官羅杰·貝爾的發言，他們被告知有些人需要改為在卡林頓訓練場上班，留在老特拉福德的員工，也將不再享受食堂的免費午餐，下周開始，他們只有一些水果可以食用。 「這是唯一剩下的福利了?！挂幻ぷ魅藛T抱怨說，還透露周一的免費餐食，通常都是前個周末比賽日剩下的食物。而在周一這場大會的現場，除了塑料杯里的飲用水，曼聯俱樂部還提供了餡餅和薯條等小食。 與此同時，卡林頓的工作人員本賽季剩余時間菜單不會改變，但從今夏開始，他們的午餐將不再與球員和教練相同，據英媒披露，普通工作人員只有三明治和湯。 毫無疑問，曼聯的1100 名員工隊伍過于臃腫，但普通員工的不滿是他們正在為高層犯下的錯誤付出代價。與俱樂部近年來巨額的資金浪費相比，取消員工午餐所節省的100萬英鎊只是九牛一毛。具體地說，這只夠給本賽季的卡塞米羅發不到一個月工資?！概只ⅰ乖局苄?5萬英鎊，無緣歐冠后降至26.25萬英鎊。 拉爵去年夏季選擇續約留任滕哈格，本賽季不得不用超過1040萬英鎊解雇他，隨后又花1100萬英鎊解約金聘請阿莫林，還有300萬英鎊挖來的體育總監丹·阿什沃斯，不到半年后拿到410萬英鎊離職補償走人。在這里，曼聯老板就浪費了將近2000萬英鎊，這還沒提及他去年夏窗給滕哈格揮霍的轉會費，超過了2億英鎊。 拋開曼聯裁員對錯不提，拉爵和管理層更重要的任務是確保自己別再失誤，需要改善轉會買賣的水平，以及降低球員的不合理收入。在第二個環節，拉爵也有顯著錯誤，他加薪續約了隊長布魯諾·費爾南德斯，后者的周薪提高到30萬英鎊以上。一項專業調查顯示，在英超豪門中，只有曼聯球員工資最高，而表現卻低于合格線！