女性就業一直是社會各界高度關注的話題。近年來，一系列新就業形態的興起，為女性求職者帶來了更多機遇。本次活動切實行動響應國家“穩就業、保民生”政策，通過崗位供給、技能提升、政策護航三位一體服務，助力女性實現社會價值與個人成長的雙重飛躍，為民生福祉與區域經濟高質量發展注入強勁動能。 　　活動現場吸引了100余家來自零售、教育、技術、服務等領域的優質企業參與，提供1000余個崗位，并創新設置AI智能匹配、新奇特崗位體驗區及職業規劃指導等環節，助力女性求職者實現職業理想。 　　珠海萬達商管集團人力資源中心招聘部總經理桑向飛介紹，即刻職達平臺依托萬達全國500余座購物中心的資源優勢，通過線上線下融合的數智化招聘會、零工驛站等線下場景，增設女性靈活就業崗位專區，并推出女性職業能力提升課程及平等就業指導。這一攬子就業服務，助力女性職場發展與人才資源高效匹配，賦能多元化就業生態。 　　奧運冠軍隋文靜分享了自己從運動員向編導身份轉型的經歷，用跨界經歷激勵了在場女性：“職場如同賽場，唯有熱愛與堅持才能突破邊界。希望每位女性都能在適合自己的領域綻放光芒?！? 　　本次活動通過線上線下融合的服務模式，打通就業全鏈條。線上開通女性專屬崗位通道，借助AI面試、直播帶崗等功能提升求職效率；線下設置無人招聘區、新奇特崗位體驗區及政策咨詢臺，結合零工驛站提供的“3公里就業圈”服務，為女性提供“家門口就業”的便捷選擇。 　　此外，校企合作簽約儀式上，珠海萬達與杭州師范大學、浙江樹人大學等高校達成定向培養計劃，通過職業技能認證與實踐項目，系統性提升女性就業競爭力。 　　活動現場還特別設置了政策咨詢專區，為求職者解讀社保、培訓補貼等惠民舉措。余杭區人力資源和社會保障局副局長陳斌表示：“政府從頂層設計到民生細節，始終關注女性就業權益。我們將通過專項補貼、技能培訓等政策，為女性職業道路保駕護航?！? 　　截至3月22日，“她綻放”全國女性專場公益招聘會已經在全國137城179座萬達廣場共同舉辦。共有20160家優質企業提供135072就業崗位，超41.7萬人參與求職，其中有5.4萬人達成就業意向。珠海萬達商管集團表示，未來將持續深化性別平等就業理念，通過產業學院賦能、零工經濟扶持等創新模式，為全國女性打造更包容、更可持續的職場生態。 　　（受訪者供圖）