自9月3日消息發布以來，勒沃庫森足球俱樂部的決策引起了廣泛關注。在德甲聯賽初戰兩輪，一平一負的戰績后，俱樂部果斷決定解雇主帥滕哈赫。近日，德媒《科隆日報》揭露了這一決定背后的更多內幕。

滕哈赫在接受采訪時坦言，“我從未與勒沃庫森的高層建立起基于互信的關系。”然而，俱樂部方面認為這種互信的缺失是在短期內迅速加劇的結果，且滕哈赫本人應負全部責任。

在巴西集訓期間，勒沃庫森的管理層就已經對球隊的訓練質量和團隊建設感到失望。訓練過程中的種種表現令人震驚，團隊缺乏激情和動力，這無疑加劇了管理層的不滿情緒。

無論是在比賽場上、內部會議中，還是在公關活動中，滕哈赫的言行都未能贏得同事的認同。他的決策常常引起質疑，幾周以來，這種質疑聲持續加劇。

據報道，滕哈赫不僅拒絕接受他人的建議，還多次試圖違反先前的協議干預球隊的陣容規劃。更令人擔憂的是，他頻繁地推薦來自其所屬經紀公司SEG的球員，這無疑引發了俱樂部管理層的嚴重關切。

滕哈赫始終未能與球隊建立緊密的聯系，他的執教風格缺乏感染力。比如在德甲首輪對陣霍芬海姆前，他竟未對球隊進行任何賽前動員。賽后，當更衣室陷入沉寂時，他對此表示驚訝，這讓部分球員感到難以置信。

所有這些因素最終導致了滕哈赫的解雇。即使是在不萊梅取得勝利的情況下，也無法改變俱樂部管理層的決定。他們對此事的震驚程度可見一斑，這也反映出俱樂部對于球隊未來發展的高度關切和決心。